Member Voting on Board Extension due to Covid

English/Inglés (Español a continuación)



August 2020

Letter to Members

Dear PTO Members,

We are living in extraordinary and unprecedented times: a global uprising against police violence; a struggle to insist on the recognition of the humanity of Black folx; a fight to end the oppression of BIPOC peoples; a global pandemic that every day exposes inequities and systemic racism in health care; and the subjugation of people deemed essential workers yet trapped in low wages and dangerous work site practices that prioritize money over human life. The work of the Pedagogy and Theatre of the Oppressed organization and its members remains vital and we have been thinking about you, our members

Through monthly Zoom meetings, we have held space for each other, and reinvigorated our energy through dialogue about the possibilities of PTO’s role in this current moment and how to move forward to meet the moment. To that end, in this letter, we’d like to share a few practical discoveries that we believe will help maintain and build the momentum of the organization through this uncertain time.


Board Terms 

The PTO board requests the membership vote to approve a one time, one-year extension of the current board terms. What this means is that the current board will remain intact for a one year extension and we will not hold elections for a new board until 2021. Due to the Covid-19 pandemic, we postponed our 2020 conference to 2021. A vote to approve this change will help maintain continuity in conference planning and in other projects that we have planned during this time. We strongly believe this will help maintain PTO as an organization and honor the incredible amount of volunteer labor that has already gone into organizing our next gathering in Chicago, as well as future gatherings. 


Member Voting

In addition to the proposed extension of board terms, we would like to ask you, the PTO members,  to formally vote on a revision of the bylaws that supports the co-president structure that is currently in place. After successfully piloting this model the past three years, we would now like to formally move forward with amending the bylaws by removing the role of “Past President,” as this function is incorporated in the co-president structure.

If you have any questions or concerns on these proposals, we invite you to contact us at



2020 Conference Update (now PTO Chicago 2021)

We had hoped to gather together in Chicago in May 2020 as a community to share our practices and engage in dialogue and action. The global pandemic drastically shifted those plans. Thanks to the local planning team, we were able to move the conference to 2021 while maintaining our site location of Chicago and our theme of Popular Power/Poder Popular. Stay tuned for more conference information, but, as a reminder, sessions scheduled for 2020 can be presented in 2021 without need to reapply, and we’ll make some additional time slots for those who want to reapply or who did not apply last year but can this year. As of now, we plan to hold the conference in person, especially given the theme, and we still hope for the current dates in late May 2021 but are investigating additional back-up dates in case we need them. While it has been challenging to suddenly reorganize events and timing, this move of the Chicago conference back by a year affords us the opportunity to begin planning our 2022 conference early—a gift of time we have often otherwise not had. 

In the meantime, in November, PTO will also be hosting some online events facilitated by Julian Boal. Additional information will follow on our website and via email in late August. 


Member Activism & Engagement

By now, you may have been introduced to, and or even become more ‘in tune’ with this new language that is Zoom.  You may even have received the unexpected gifts of connection that can emerge from impactful virtual engagement. The postponement of the 2020 Conference has provided PTO an opportunity to pause and reflect on the organization’s identity IVL (in virtual life). To that end, the Community Engagement SubCommittee is looking for members, right away, to volunteer and join us to co-create then host an online Community Conversation with PTO members in September,  across states and continents, to collectively listen, learn and reflect on who we are, what we need from the unique organization that is PTO, and together, how to bring the ideas that emerge from the collective into action.

For this PTO Community Conversation, we are looking for volunteers to co-create and co-host it with the Community Engagement sub committee. If you are interested and have some of the following personal gifts, please email us by August 14th  at subject line “Member Engagement.”

  • Facilitation of group learning
  • Tech savvy
  • Strategic Thinking
  • Performance skills
  • Movement organizing


Invitation to Join a Subcommittee!

One of the initiatives we undertook this year was to find a way to include Members in supporting the PTO organization. As an all-volunteer board, there is a high amount of uncompensated labor–to aid the equitable distribution of this labor and to provide scaffolded mentorship opportunities we have created a new structure for subcommittees that invites Members to join a subcommittee!

Take a look at the available subcommittees posted HERE and email  if you would like to join. There is no obligation to commit to a subcommittee and you can drop in and out as needed. Our goal is to increase visibility of the work of PTO, include our Members’ skills to support the work, and provide a shared learning space for all of us. 

We also have a new section on our website where we will post subcommittee reports each month to be transparent in the work that is happening. Feel free to check those out and share any additional ideas or thoughts as you read over the activities of each subcommittee. 

Thank you for continuing to support the Pedagogy and Theatre of the Oppressed organization. We look forward to continuing to work together to find ways of operating in both digital and physical spaces to support people whose work challenges oppressive systems by promoting critical thinking and social justice through liberatory theatre and popular education.



Rachel DeSoto-Jackson Co-President)

Reg Flowers(Co-President)

Skye Kantola (Communications Director)

Sasha Sigel (Secretary)

Charles Adams (Treasurer)

Chicago Workers’ Collaborative: Represented by Fredy Amador or Tierra Hawkins (Board Member)

Rebecca Struch(Board Member)

Robin Brandehoff (Board Member)

Kelly Howe (Board Member)

Bonface Njeresa Beti (Board Member)

Maxwel Eliakim Okuto (Board Member)

Miles Boucher (Board Member)

Emily Ruth  Evey (Board Member)

Lisa Jo Epstein (Board Member)



agosto de 2020

Carta a lxs miembros de PTO

Estimadxs de PTO:

Vivimos en tiempos extraordinarios y sin precedentes: un levantamiento global contra la violencia policial; una lucha para insistir en el reconocimiento de la humanidad de las vidas negras; una lucha para acabar con la opresión de la gente negra, la gente indígena, y la gente de color; una pandemia global que cada día expone desigualdades y racismo sistémico en la atención médica; y la subyugación de personas consideradas trabajadorxs esenciales pero atrapadxs en salarios bajos y prácticas de trabajo peligrosas que priorizan el dinero sobre la vida humana. El trabajo de la organización de la Pedagogía y el Teatro del Oprimido (PTO)  y sus miembros sigue siendo vital y hemos estado pensando en ustedes, nuestrxs miembros

A través de las reuniones mensuales de Zoom, hemos mantenido espacio, unx para otrx, y hemos revitalizado nuestra energía a través del diálogo sobre las posibilidades del papel de PTO en este momento actual y cómo avanzar para encontrar el momento. Con ese fin, en esta carta, nos gustaría compartir algunos descubrimientos prácticos que creemos que ayudarán a mantener y construir el impulso de la organización a través de este tiempo incierto.


Términos de la junta 

La junta de PTO solicita el voto de la membresía para aprobar una extensión única de un año de los términos actuales de la junta. Lo que esto significa es que la junta actual permanecerá intacta por una extensión de un año y no tendremos elecciones para una nueva junta hasta 2021. Debido a la pandemia de Covid-19, pospusimos nuestra conferencia de 2020 a 2021. Un voto para aprobar este cambio ayudará a mantener la continuidad en la planificación de la conferencia y en otros proyectos que hayamos planeado durante este tiempo. Creemos firmemente que esto ayudará a mantener la PTO como organización y honrará la increíble cantidad de trabajo voluntario que ya se ha dedicado a organizar nuestra próxima reunión en Chicago, así como futuras reuniones. 


Votación de lxs miembros

Además de la extensión propuesta de los términos de la junta, nos gustaría pedirles a ustedes, lxs miembros de la PTO, que voten formalmente sobre una revisión de los estatutos que respalde la estructura del copresidente que está actualmente en vigencia. Después de probar con éxito este modelo en los últimos tres años, ahora nos gustaría avanzar formalmente para enmendar los estatutos, eliminando el papel de “Presidente anterior,” ya que esta función se incorpora en la estructura del copresidente.

Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre estas propuestas, lx invitamos a contactarnos a



Actualización de la Conferencia 2020 (ahora PTO Chicago 2021)

Nosotrxs habíamos esperado reunirnos en Chicago en mayo de 2020 como comunidad para compartir nuestras prácticas y participar en el diálogo y la acción. La pandemia global cambió drásticamente esos planes. Gracias al equipo de planificación local, pudimos trasladar la conferencia a 2021 manteniendo la ubicación de nuestro sitio de Chicago y nuestro tema de Popular Power/Poder Popular. Estén atentxs para obtener más información sobre la conferencia, pero, como recordatorio, las sesiones programadas para 2020 se pueden presentar en 2021 sin necesidad de volver a aplicar, y haremos algunos espacios de tiempo adicionales para aquellxs que quieran volver a aplicar o que no presentaron la solicitud el año pasado, pero puede este año. A partir de ahora, planeamos celebrar la conferencia en persona, especialmente dado el tema, y ​​todavía esperamos las fechas actuales a fines de mayo de 2021, pero estamos investigando fechas alternativas adicionales en caso de que las necesitemos. Si bien ha sido un desafío reorganizar repentinamente los eventos y el calendario, este cambio de la conferencia de Chicago por un año nos brinda la oportunidad de comenzar a planificar nuestra conferencia 2022 temprano, un regalo de tiempo que a menudo de otro modo no habríamos tenido. 

Mientras tanto, en noviembre, PTO también organizará algunos eventos en internet facilitados por Julián Boal. Habrá información adicional en nuestro sitio web y por correo electrónico a fines de agosto. 


Activismo y compromiso de lxs miembros

En este momento, es posible que se haya presentado–o incluso que esté más “en sintonía” con–este nuevo lenguaje que es Zoom. Incluso puede haber recibido los regalos inesperados de conexión que pueden surgir de un compromiso virtual impactante. El aplazamiento de la Conferencia 2020 ha brindado a PTO la oportunidad de pausar y reflexionar sobre la identidad de la organización en la vida virtual. Con ese fin, el Subcomité de Participación de la Comunidad está buscando miembros, de inmediato, para ser voluntarixs y unirse a nosotrxs para co-crear y luego organizar una Conversación de la Comunidad en línea con lxs miembros de PTO en septiembre, en todos los estados y continentes, para escuchar, aprender y reflexionar colectivamente sobre quiénes somos, qué necesitamos de la organización única que es PTO y, juntxs, cómo llevar a la práctica las ideas que emergen del colectivo.

Para esta conversación comunitaria de la PTO, estamos buscando voluntarixs para co-crear y ser anfitriones con el subcomité de participación comunitaria. Si está interesadx y tiene algunos de los siguientes regalos personales, envíenos un correo electrónico antes del 14 de agosto en con línea de asunto “Participación de miembros.”

  • Facilitación del aprendizaje grupal
  • Conocimiento tecnológico
  • Pensamiento estratégico
  • Habilidades de performance o actuación
  • Organización del movimiento 


¡Invitación para unirse a un subcomité!

Una de las iniciativas que emprendimos este año fue encontrar una manera de incluir a lxs Miembros en el apoyo a la organización de la PTO. Como una junta de voluntarixs, existe una gran cantidad de trabajo no compensada: para ayudar a la distribución equitativa de este trabajo y proporcionar oportunidades de tutorial andamiadas, hemos creado una nueva estructura para subcomités que invita a lxs miembros a unirse a un subcomité.

Eche un vistazo a los subcomités disponibles publicados AQUÍ y envíe un correo electrónico a si quiere unirse. No hay obligación de comprometerse con un subcomité y puede ingresar y salir según sea necesario. Nuestro objetivo es aumentar la visibilidad del trabajo de PTO, incluir las habilidades de nuestrxs miembros para apoyar el trabajo y proporcionar un espacio de aprendizaje compartido para todxs nosotrxs. 

También tenemos una nueva sección en nuestro sitio web donde publicaremos informes del subcomité cada mes para ser transparentes en el trabajo que está sucediendo. No dude en consultarlos y compartir ideas o pensamientos adicionales mientras lee sobre las actividades de cada subcomité. 

Gracias por seguir apoyando a la organización de la Pedagogía y el Teatro del Oprimido (PTO). Esperamos continuar trabajando juntxs para encontrar formas de operar en espacios digitales y físicos para apoyar a las personas cuyo trabajo desafía los sistemas opresivos al promover el pensamiento crítico y la justicia social a través del teatro liberador y la educación popular.



Rachel DeSoto-Jackson (Copresidentx)

Reg Flowers (Copresidentx)

Skye Kantola (Directorx de comunicaciones)

Sasha Sigel (Secretarix)

Charles Adams (Tesorerx)

Chicago Workers’ Collaborative: Representada por Fredy Amador o Tierra Hawkins (Miembro de la Junta)

Rebecca Struch (Miembro de la Junta)

Robin Brandehoff (Miembro de la Junta)

Kelly Howe (Miembro de la Junta)

Bonface Njeresa Beti (Miembro de la Junta)

Maxwel Eliakim Okuto (Miembro de la Junta)

Miles Boucher (Miembro de la Junta)

Emily Ruth Evey (Miembro de la Junta)

Lisa Jo Epstein (Miembro de la Junta)